APOIAMOS OS CLIENTES NA GESTÃO DO POTENCIAL

DOS COLABORADORES E NA IDENTIFICAÇÃO DE TALENTOS

O desempenho dos seus colaboradores é crítico para a obtenção de resultados extraordinários pela organização.

Através de programas específicos, visamos a melhoria da qualidade da liderança e potenciação do crescimento
dos Talentos, nomeadamente na perspetiva da gestão de pessoas e do conhecimento, tendo presente
o seu desenvolvimento, a sua retenção ou a sua participação em planos de promoção e/ou sucessões.

 

  • > EXECUTIVE COACHING

    • Desenvolve o autoconhecimento do coachee (cliente),
    melhorando a autocrítica e a autogestão;

     

    • Promove a autonomia, através da tomada de consciência,
    da responsabilização e do compromisso com a ação;

     

    • Pode ser realizado em formato individual ou em grupos
    homogéneos, intra ou interempresas.

  • > TEAM COACHING

    • Desenvolve o trabalho em equipa, a cooperação,
    a comunicação e o empowerment dos vários elementos
    da equipa;

     

    • Desenvolve sentido de pertença à organização, apoia
    os processos de integração de valores/cultura e promove
    a consecução de objetivos comuns.

  • > "CULTURA DE FEEDBACK"

    Uma cultura de coaching pressupõe que todos
    os colaboradores, independentemente do posicionamento organizacional, utilizem eficazmente o feedback como
    uma ferramenta de aprendizagem que potencia
    o desenvolvimento, próprio e dos outros, as relações
    de trabalho, a confiança interpessoal, a melhoria contínua
    no desempenho, o que se repercute na crescente
    satisfação do cliente.

  • > BUSINESS COACHING

    • Visa apoiar os executivos na reflexão estratégica acerca
    do negócio;

     

    • Esta intervenção facilita a criação do distanciamento necessário e a observação da organização numa
    perspetiva macro;

     

    • Promove a tomada de consciência da própria atuação, estimula o desenho de visão e a definição de ações distintas, conduzindo à superação de objetivos.

     

  • > FORMAÇÃO EM COACHING

    • Usualmente denominado de Líder-Coach;

     

    • Programa completamente ajustado às características
    da organização, tendo como principal objetivo o treino
    de competências de coaching nos participantes, tais como: comunicação, feedback (positivo e de melhoria), responsabilização, tomada de consciência, escuta ativa, empatia, desenho de ações e planeamento e definição
    de objetivos.

  • > FERRAMENTAS DE COACHING

    Wellness & Family - Porque o profissional é um todo,
    que não se poderá dissociar da sua vida pessoal, utilizando diferentes metodologias e instrumentos, oferecemos
    aos nossos clients corporativos a possibilidade de trabalharem a Responsabilidade Social através de Workshops ou com ferramentas inovadoras no mercado, que promoverão
    o bem-estar do indivíduo, e conduzirão a maiores níveis
    de satisfação e motivação geral.

COACHING CORPORATIVO

Sempre que se considere pertinente, os nossos projetos de Coaching

são complementados com a implementação de Assessments para identificação de potencial,
definição de planos de desenvolvimento e/ou obtenção de feedback.

 

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